Vurderingskriterier 

1. Forståelse og analyse af problemet (25%)

• Hvordan demonstrerer teamet deres forståelse af casens kerneproblem?
• Har de analyseret problemet grundigt og identificeret de vigtigste udfordringer?
• Hvordan har de indsamlet og anvendt relevant data eller viden om casen?

Formål: Belønner de teams, der har brugt tid på at forstå og analysere problemstillingen, hvilket sikrer, at løsningerne bygger på en dybere indsigt i casen.

2. Kreativitet og originalitet i løsningsforslaget (25%)

• Hvor nytænkende og innovativ er deres løsningsforslag?
• Har de fundet løsninger, der rækker ud over de oplagte valg?
• Hvordan adskiller deres løsning sig fra eksisterende løsninger eller tilgange?

Formål: Dette kriterium fremhæver kreativiteten i løsningerne og belønner teams, der formår at finde på originale ideer, hvilket kan inspirere og udfordre status quo.

3. Relevans og praktisk anvendelighed (20%)

• • Hvor godt adresserer deres løsning det identificerede problem?
  • Er deres løsning realistisk og praktisk implementerbar i en lokal kontekst?
  • Har de tænkt over potentielle udfordringer og tilpasninger ved implementering?

Formål: Fokuserer på, hvor godt løsningen faktisk løser det konkrete problem og om det kan anvendes i praksis, hvilket sikrer relevansen af det de studerende udvikler.

4. Samarbejde, refleksion og læring (20%)

• Hvordan viser teamet, at de har lært af deres fejltagelser og udviklet deres løsning undervejs?
• Har de reflekteret over deres proces, justeret deres tilgang og arbejdet ud fra feedback?
• Hvordan har teamet samarbejdet under forløbet og brugt hinandens styrker?

Formål: Dette kriterium vægter teams, der har formået at arbejde sammen som et hold, har været fleksible og åbne for læring, og som kan stå ved de fejl og læringspunkter, de har stødt på undervejs.

5. Pitch og formidling (10%)

• Hvor klart og overbevisende præsenterer de deres løsning?
• Er deres pitch struktureret og let at følge?
• Hvordan formidler de deres proces og løsning, fx gennem visuals, prototyper, apps, video, skuespil eller andre præsentationsteknikker?

Formål: Belønner teams, der er gode til at formidle deres tanker og idéer klart og engagerende, samt som evner at fremhæve de vigtigste elementer af deres løsning og proces på en letforståelig måde.